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集團(tuán)公司召開碩士研究生員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2023-10-31瀏覽數(shù)：

為認(rèn)真研究和探討在新形勢(shì)下如何做好碩士研究生員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)工作，夯實(shí)集團(tuán)公司“十四五”人才梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮高學(xué)歷人才在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要作用。近日，中誠(chéng)投建工集團(tuán)組織召開研究生員工座談會(huì)。集團(tuán)公司執(zhí)行董事長(zhǎng)蔣仁紅，總經(jīng)理張輝，常務(wù)副總經(jīng)理張阜文出席會(huì)議并講話，12名碩士研究生員工代表參加。

會(huì)議由董事長(zhǎng)助理丁小英主持

座談會(huì)上，常務(wù)副總經(jīng)理張阜文圍繞集團(tuán)公司育人、留人、用人及晉升路徑等內(nèi)容，向與會(huì)人員作了詳細(xì)介紹。他結(jié)合自身工作成長(zhǎng)經(jīng)歷，勉勵(lì)大家努力成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，并以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、勤學(xué)習(xí)、善總結(jié)”來概括對(duì)研究生員工的希望，鼓勵(lì)大家學(xué)以致用，將理論知識(shí)與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，解決在工作中碰到的新情況、新問題；敢于在崗位工作中錘煉自己，成長(zhǎng)為全面發(fā)展的復(fù)合型骨干人才，能夠獨(dú)當(dāng)一面，成為崗位工作中的行家里手。

總經(jīng)理張輝指出，當(dāng)前正值集團(tuán)公司高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)健發(fā)展為員工成長(zhǎng)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。研究生作為集團(tuán)公司高層次人才要站在高起點(diǎn)，敢于對(duì)自身提出更高的要求，勇于打破工作壁壘，迅速融入團(tuán)隊(duì)，當(dāng)好“排頭兵”，爭(zhēng)做“實(shí)干家”，以優(yōu)良的工作作風(fēng)盡心盡責(zé)做好本職工作，不辜負(fù)集團(tuán)公司的期望。他寄語研究生員工，要把握理論和實(shí)踐的關(guān)系，在對(duì)比和反差中思考學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中充實(shí)自己；要加強(qiáng)自身崗位工作知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，將學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作本領(lǐng)；要將個(gè)人追求融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極為集團(tuán)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

執(zhí)行董事長(zhǎng)蔣仁紅對(duì)研究生員工在工作中的表現(xiàn)予以肯定，并詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。他表示，集團(tuán)公司一直以來高度重視人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)，始終堅(jiān)持把人才培養(yǎng)作為“重點(diǎn)工程”來抓，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助員工在工作中有所收獲、有所進(jìn)步、有所成長(zhǎng)。他希望研究生員工要繼續(xù)以“重實(shí)干重實(shí)績(jī)”為工作導(dǎo)向，堅(jiān)持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與到集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展征程中，共同繪就“百年中誠(chéng)投”宏偉藍(lán)圖。
座談會(huì)上，來自四川大學(xué)、重慶大學(xué)、廈門大學(xué)、西南石油大學(xué)等院校的應(yīng)往屆研究生員工結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，暢談所思所想，并分別分享了入職以來個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)及生活感觸。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)研究生員工的發(fā)言作出點(diǎn)評(píng)，并從積極適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整良好心態(tài)、充分發(fā)揮所長(zhǎng)、努力提高工作能力等方面提出了中肯的建議。希望研究生員工能夠充分發(fā)揮自身文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，在工作中磨練堅(jiān)強(qiáng)意志、培養(yǎng)優(yōu)秀品德，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，接續(xù)奮斗、勇往直前，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

談體會(huì) 講感受悟初心

董事長(zhǎng)秘書：劉梓鋒

本次座談會(huì)讓我個(gè)人對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的規(guī)劃，明確了個(gè)人的定位和發(fā)展方向，感謝集團(tuán)公司提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩的坦誠(chéng)傳授。

公路水利部副總監(jiān)：楊清福

勿忘初心，方得始終。我相信，以誠(chéng)信為基石，以集團(tuán)公司優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，一定能開拓更廣闊的市場(chǎng)，不斷為中誠(chéng)投打造百年建筑企業(yè)愿景舔磚加瓦。

法務(wù)部經(jīng)理：劉春艷
通過這次座談會(huì)，進(jìn)一步提高了我們的工作熱情，堅(jiān)定了我們的工作信心。我將以此次座談會(huì)為契機(jī)，著力提升工作能力，在工作中充分發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)。

會(huì)計(jì)部副經(jīng)理：李賢玲

座談會(huì)上，我認(rèn)真聽取了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)發(fā)展及行業(yè)分析，進(jìn)一步堅(jiān)定了我在崗位工作中的步伐，我將努力為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多個(gè)人力量。

市場(chǎng)業(yè)務(wù)員：曾俊

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了我們提出的問題和困難，并現(xiàn)場(chǎng)為我們解疑答惑，讓我更加有信心去面對(duì)和解決工作中的難題，我會(huì)帶著這份信心走好職業(yè)發(fā)展道路。

商務(wù)專員：曾芹玲

在今后的工作中我一定會(huì)立足于實(shí)際，克服困難，以飽滿的熱情投入到自己的工作中，同時(shí)多思考不斷提升自己，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)光發(fā)熱。

工程管理專員：秦龍

通過座談交流，更加明確了我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展道路，感謝集團(tuán)公司給我們創(chuàng)造這么好的機(jī)會(huì)，讓我們能與領(lǐng)導(dǎo)充分交流思想，聽取我們的心聲。

工程管理專員：張鵬
入職三個(gè)月，我已經(jīng)能夠處理部門日常事務(wù)，幫助項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指出生產(chǎn)安全隱患。在成長(zhǎng)的過程中離不開集團(tuán)公司同事們的耐心教導(dǎo)和“六勤、六強(qiáng)、六講”的企業(yè)文化指引。

法務(wù)專員：楊正嘉

作為成控專員，我將不斷提升自身專業(yè)能力和溝通能力，把施工現(xiàn)場(chǎng)與建筑市場(chǎng)相結(jié)合，及時(shí)對(duì)工程成本做出調(diào)節(jié)和控制，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目成本的優(yōu)化管理。

成控專員：劉駿霓

從學(xué)校到社會(huì)，從論文到工作，初入職場(chǎng)是充滿焦慮的。知識(shí)的學(xué)習(xí)和填充讓我清晰工作內(nèi)容、成控原理和方法。學(xué)習(xí)和積累是克服焦慮的根源。

成控專員：易鈺鑫
從學(xué)校到社會(huì)，從論文到工作，初入職場(chǎng)是充滿焦慮的。知識(shí)的學(xué)習(xí)和填充讓我清晰工作內(nèi)容、成控原理和方法。學(xué)習(xí)和積累是克服焦慮的根源。

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